龙泉市支持企业用工十条措施（试行）

为着力化解当前企业存在的招工难、用工难、留人难等问题，招引更多员工来龙工作生活，切实帮助他们解决就业安居、社会保障、子女就学等方面的突出问题，加快推进县域经济又好又快发展，现制定龙泉市支持企业用工十条措施，具体如下：

一、适用对象。本政策适用对象为在龙泉市工作并在本市缴纳社会保险的非龙泉市户籍人员（以下简称“新龙泉人”）和在龙泉市依法经营的企业（含个体工商户，下同）。

二、实施购（住）房保障。对符合我市公共租赁住房保障对象条件的“新龙泉人”，可按规定以实物配租或者租赁补贴等方式进行住房保障。在龙泉市务工、经商、办企业1年以上的“新龙泉人”，在龙泉市购买商品住房，符合条件的，可根据《bbin体育足彩：深入实施“大搬快聚富民安居”工程助力打造品质龙泉的若干意见》（龙委办发〔2022〕21号）文件相关规定，按照“每个人口享受30平方米，每个家庭最多享受150平方米，每平方米补助1500元”的补助政策执行，购房人同户人员一并享受补助政策。（责任单位：市建设局、市农业农村局、市自然资源和规划局）

三、鼓励引导提升就业能力。对企业直接组织技能等级认定并取得技能等级证书的，加大补贴资金直补企业工作力度。对企业开发大学生助企服务见习岗位的，统筹就业促进专项和财政补助专项资金，按每人每月2000元标准对企业见习基地给予补贴，补贴见习期限最长不超过12个月。见习对象为毕业年度大学生、离校2年内未就业高校毕业生和16-24周岁登记失业青年。（责任单位：市人力社保局）

四、充分挖掘本地人力资源劳动力。在乡镇（街道）设立就业服务专员，充分挖掘本辖区内人力资源优势，开展劳动力资源调查，发动本辖区内劳动力及就业困难群体积极参加网络求职，并根据龙泉市就业困难群体和未就业人员数据库，推荐本市企业就业岗位，提供每人“点对点”“一对一”的就业精准服务1次以上。（责任单位：各乡镇（街道）、市人力社保局）

五、鼓励企业多途径招录新员工。我市企业直接招用首次在龙泉就业的“新龙泉人”，签订1年以上劳动合同并依法连续缴纳企业职工养老保险满6个月的，给予企业300元/人的补助。推广“以工招工”模式，现有企业员工推荐亲戚、老乡、同学等非龙泉市户籍人员首次来龙泉就业的，签订1年以上劳动合同并依法连续缴纳企业职工养老保险满3个月的，推荐人每推荐1人给予300元补贴，多人推荐同一人的，补贴给予最先推荐人。（责任单位：市经商局、市市场监管局、市建设局、市水利局、市交通运输局、市农业农村局、市文广旅体局、市经济开发区）

六、推动人力资源行业发展。鼓励人力资源服务企业在中西部劳务输送地开设劳务协作站，每年对设立站点的人力资源服务企业进行劳务输送考核，并按考核结果给予10000元/年、5000元/年、3000元/年三档奖励，为企业提供合理高效的人力资源供给渠道。通过政府购买服务，加强与专业劳务机构、大中专院校、职业培训机构等合作，为我市缺工企业引进外来务工人员的人力资源服务机构，给予人力资源服务补贴，为重大项目招聘紧缺员工的，可结合实际给予支持。人力资源服务机构推荐外地员工到我市企业首次就业，签订劳动合同并依法缴纳企业职工养老保险12个月以上的，按每人500元的标准给予人力资源服务补贴，每家机构每年最高补贴30万元。（责任单位：市人力社保局）

七、优化随迁子女教育环境。对“新龙泉人”义务教育阶段随迁子女来我市就读的，处于新生入学的，其父母双方或一方持有龙泉市公安局签发的《浙江省居住证》或已办理流动人口居住登记，可按规定安排在城区义务教育阶段学校入学就读，具体根据父母双方或一方在龙泉拥有住宅不动产、浙江省居住证（流动人口居住登记信息情况）、社保缴纳情况、营业执照、劳动合同签订等情况按照顺序依次录取。根据我市义务教育阶段随迁子女转学相关规定，对中途转学的义务教育阶段符合条件学生依据学位富余情况，统筹安排在学位尚有空余的义务教育阶段学校入学就读，具体录取原则同上。（责任单位：市教育局）

八、落实劳动维权帮扶。劳动保障中心、劳动仲裁院为“新龙泉人”提供劳动法律法规咨询，指导劳动者维护自身合法权益，调解劳资纠纷。法律援助中心按规定对符合条件的劳动者提供法律援助服务。（责任单位：市人力社保局、市司法局）

九、本地景区享受门票优惠待遇。对符合条件的“新龙泉人”，参观游览龙泉山、白云岩等A级旅游景区，以及其他本地居民免门票景区，可享受与龙泉本地居民同等优惠待遇。如遇我市节庆等大型活动，可设立专属座位席供“新龙泉人”代表参加，体验龙泉风情，增强荣誉感。（责任单位：市文广旅体局）

十、加大春节期间员工关心关爱力度。对春节期间留龙泉企业工作的“新龙泉人”，倡导各级工会和用人单位组织开展同吃年夜饭、送红包等主题活动。对在龙泉工作期间表现优异的“新龙泉人”，按规定给予专属疗休养的待遇享受，使他们充分感受到“第二家乡”的温暖。（责任单位：市总工会）

本文件自2023年5月24日起施行，文件试行期1年，文件中涉及奖励补助的内容自2023年1月1日起执行。本市民办非企业单位、社会团体及其职工参照执行。本文件奖励补助内容与我市其他奖补政策有重复、交叉的，按照“从优从高不重复”原则执行。

bbin体育足彩：印发龙泉市支持企业用工十条措施（试行）的通知(黑章).pdf